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本網訊（施可豐研發中心 張凱）9月9日，中國磷復肥工業協會發布公告，中國磷復肥工業協會標委會批準《含礦物源黃腐酸鉀大量元素水溶肥料》（標準編號T/CPFIA 0002—2022）和《含礦物源黃腐酸鉀磷酸一銨》（標準編號T/CPFIA 0003—2022）兩項團體標準，并予以發布。?主持或參與起草中國磷復肥工業協會團體標準工作，表明施可豐在國內相關行業領域處于領先地位。施可豐始終秉承“我們

本網訊（遼寧施可豐  范磊）為圓滿完成集團2022年度“設備管理雙月”活動目標要求，9月5日上午，來自生產系統、設備系統的20余位中基層管理人員齊聚一堂，共同參加遼寧施可豐“設備管理雙月”活動啟動儀式。設備部部長陳剛帶領與會人員共同學習了集團《設備管理雙月活動實施方案》，并對具體活動事宜進行安排部署。公司副總經理姜秀銀強調，設備人員、工藝人員作為設備管理的主體，一定要通力配合，無縫對接，

本網訊（甘肅施可豐 俞夢婷）為扎實開展公司“工藝管理體系雙月”活動，全面強化員工工藝控制意識，提升全員工藝技術管理及業務技能水平，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。9月1日下午，甘肅施可豐開展工藝操作技術比賽活動?；顒娱_始前，生產部部長張學俊宣讀本次比賽的內容和規則。每班組織2個參賽隊伍，每隊參賽人員3人。技術比賽分投料賽段，包裝賽段兩個賽段。其中投料賽段設置3個比賽環節：解口原料袋、打捆原料袋、

本網訊（施可豐 周超）8月23日，臨沂市科技黨組書記、局長徐文明等一行領導與第三批市派沂河新區紅領書記吳連富一同到施可豐開展紅領書記見面座談會。開發區黨工委副書記石少廣，沂河新區黨工委組織部部長徐會振，山東翔龍實業集團董事長解永軍等同志陪同。會上，解永軍董事長首先對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，向各位領導匯報了施可豐的歷史發展溯源和發展方向，并表示施可豐的轉型升級離不開科技化、智慧化賦能，紅領書記

本網訊（施可豐公司 解永花）8月20-21日，山東省質量審評中心評審專家組對施可豐公司質量、環境、職業健康安全管理體系進行了現場評審。公司常務副總經理山東廷、制造中心總經理孟凡領及相關部門負責人參加了評審活動。審核組組長劉金臺一行5人，分別通過聽取工作情況匯報，實地檢查化驗室、生產車間、氨站罐區現場，查閱體系運行檔案等方式，對公司人力資源管理、采購控制、生產管理、質量檢驗管理、安全培訓及應急預演練

本網訊（安環部 范治?。橛诱谌径任ｋU化學品和化工醫藥生產企業安全生產診斷檢查活動，近日，施豐公司組織職能部室、生產系統相關領導和專業技術人員，集中時間、集中力量對?；分卮笪ｋU源裝置及重點部位深入開展安全隱患大排查、大整治專項行動。安全環保部長宣讀并介紹本次專項行動開展的背景、實施時間、各專項組職責分工組成、專項檢查內容及檢查方法，強調要按照“三管三必須”原則和“全覆蓋、零容忍、重實效”

? ?本網訊（施可豐 周超）近段時間連日高溫，驕陽似火，酷暑難耐。為了切實做好夏季防暑降溫工作，鼓舞車間“戰酷暑，爭產量”。8月6日，翔龍集團黨委書記、工會主席邵明升來施可豐慰問奮戰在高溫天氣的一線員工，并為員工送去了西瓜、酸奶、雪糕、藿香正氣液等解暑降溫物資。?? 邵書記和施可豐一行領導親自到車間把西瓜、雪糕等防暑降溫慰問品送到一線員工手上，并詳細了解了高

本網訊（雷波化工 鮮光榮）為全面貫徹執行集團人才興企戰略精神，加快人才梯隊建設，8月4日，雷波化工組織召開近兩年新入職大學生座談會。會議由綜合部—人力主持，公司高層管理人員參加了會議。座談會上，10名大學生對入職以來的學習情況、問題發現、下步計劃、未來目標規劃等進行匯報。雷波化工副總經理張金錢、常務副總經理唐懷忠分別結合目前就業環境和公司對人才的重視等情況作了講話?？偨浝韽堄肋M介紹了集團三十年發展